У 1 кварталі 2010 року – 710,66грн. або 81,78% від мінімальної, у 2 кварталі – 687,16грн. або 77,73% від мінімальної заробітної плати. По місту Костянтинівка у 2 кварталі 2010 року рівень середньої заробітної плати складав 689,29грн., що на 22,03% менше мінімально встановленого, по Костянтинівському району – 671,42грн., що на 24,05% менше мінімально встановленого розміру.

Таким чином, на фоні збільшення на 14,7% надходження до бюджету податку з доходів фізичних осіб (відносно відповідного періоду 2009 року) та збільшення загального За 8 місяців 2010 року до місцевого бюджету надійшло 67,4 млн.грн., що на 8,6 млн.грн., або на 14,7% більше, ніж за відповідний період 2009 року. В тому числі до бюджету міста Костянтинівки надійшло 50,9 млн.грн., до районного бюджету – 16,5 млн.грн. 

Із загальної кількості сплачених до місцевих бюджетів податків 69,75% або 47,0 млн.грн. складають надходження податку з доходів фізичних осіб. З них 36,2 млн.грн. до бюджету міста та 10,8 млн.грн. до бюджету Костянтинівського району.

Разом із зростанням надходжень до бюджету податку з доходів фізичних осіб, спостерігається тенденція до постійного збільшення рівня середньої заробітної плати, відображеної платниками податків у податковій звітності за формою 1-ДФ. Так, у 2009 році показник рівня середньої заробітної плати в цілому по інспекції складав: у 1кв. - 1205,89грн., у 2кв. – 1317,74грн., у 3кв. – 1368,94грн., у 4кв. – 1422,03грн.; у 2010 році: у 1кв. – 1439,45грн., у 2кв. – 1752,83грн. Тобто, з 1 січня 2009 року по 30 червня 2010 року рівень середньої заробітної плати по інспекції зріс на 546,94 грн. або на 45,35%. По місту Костянтинівка цей показник склав 509,38 грн. або 43,0%; по Костянтинівському району – 782,99грн. або 67,49% - у півтори рази більше, ніж по місту.

Така ж тенденція спостерігається і у збільшенні середньої заробітної плати, яку нараховують найманим працівникам роботодавці – юридичні особи. А саме: - в цілому по інспекції у 1 кварталі 2009 року середня заробітна плата складала 1234,41грн., а у 2 кварталі 2010 року – 1811,84грн., тобто зросла на 577,43грн. або на 46,78%; - по місту Костянтинівка у 1 кварталі 2009 року – 1219,09 грн., а у 2 кварталі 2010 року – 1758,78грн., тобто зросла на 539,69грн. або на 44,27%; - по Костянтинівському району у 1 кварталі 2009 року – 1176,65грн., у 2 кварталі 2010 року – 1977,86грн., тобто зросла на 801,21 грн. або на 68,1%.

Згідно поданої до Костянтинівської ОДПІ звітності за формою 1-ДФ, спостерігається загальне збільшення рівня заробітної плати, нарахованої найманим працівникам фізичними особами – суб’єктами підприємницької діяльності. А саме: за період з 1 січня 2009 року до 30 червня 2010 року в цілому по ОДПІ цей показник збільшився на 119,48грн. або на 21,0%., по місту Костянтинівка – на 117,2грн. або на 20,5%; по Костянтинівському району – на 133,53 грн. або на 24,8%. При цьому, у 2 кварталі поточного року, у порівнянні з 1 кварталом 2010 року, цей показник зменшився на 23,5грн. або на 3,3% в цілому по ОДПІ, на 26,23грн. або на 3,7% по місту та на 6,29грн. або на 1% по району.

Але, гіршим за все є те, що навіть при загальному збільшенні рівня заробітної плати, середній її показник у приватних підприємців є меншим встановленого рівня мінімальної заробітної плати. А саме, рівень середньої зарплати, нарахованої найманим працівникам приватними підприємцями в цілому по інспекції складав: - у 2009 році: у 1кв. 567,68грн. або 93,83% від мінімальної, у 2 кв. – 569,08грн. або 91,05% від мінімальної, у 3 кв. – 582,95грн. або 82,53% від мінімальної, у 4кв. – 606,68грн. або 81,54% від мінімальної. рівня середньої заробітної плати – на 45,35%, ми маємо виплату приватними підприємцями заробітної плати у розмірі, на 22,27% меншому за офіційно встановлений.

Саме у цих 22,27% приховано і резерв для поповнення місцевого бюджету в частині надходження податку з доходів фізичних осіб, і резерв надходження внесків до Пенсійного фонду України, і доходи самих найманих працівників, які вимушені навіть не жити, а існувати на таку мізерну платню. Також, такі наймані особи не повинні забувати, що мінімальна пенсія і інші страхові виплати співвідносяться до мінімальної заробітної плати, рівень якої, як ми бачимо, не витримується роботодавцями – підприємцями.

Крім того, і такі роботодавці, і такі працівники привертають до себе увагу контролюючих органів в частині можливості виплати/отримання заробітної плати у конвертах, за що можуть бути притягнуті як до адміністративної, так і до кримінальної відповідальності.

Лілія Павелко начальник Костянтинівської ОДПІ

 

опубліковано в газеті «Константиновский ветеран» № 35 від 07.10.10