При этом, сообщение по заключенному трудовому договору должно быть предоставлено работодателем в налоговую инспекцию до начала работы вновь принятого работника. Такие требования установлены постановлением Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 г. № 413 «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о принятии работника на работу».
Согласно постановлению, указанное уведомление подается одним из следующих способов:
- средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц согласно требованиям законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;
- на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
- на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.
Информация, содержащаяся в сообщении о приеме работника на работу, вносится в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц согласно Закону Украины “О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование”.