Использование нелегального труда и выплата работодателем заработной платы в «конвертах» – это серьезные нарушения законодательства, которые приносят немало проблем наемному работнику, государству, и обществу в целом.
Работодателям, которые считают такой вид трудовых отношений выгодным, не помешает ознакомиться с постановлением Кабинета Министров Украины от 03.02.2016 г. № 55, которым внесены изменения в постановление от 17.07.2013 г. № 509 «Об утверждении Порядка наложения штрафов за нарушение законодательства о занятости населения».
Согласно указанному нормативному акту, юридические и физические лица - предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае:
- фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактической работы полный рабочий день, и выплаты зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ – в 30 кратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, относительно которого совершено нарушение;
- нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме – в 3-кратном размере минимальной зарплаты, установленной на момент выявления нарушения;
- несоблюдение минимальных государственных гарантий об оплате труда – в 10-кратном размере минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, относительно которого совершено нарушение;
- нарушение других требований трудового законодательства – в размере минимальной заработной платы.
Указанные штрафы налагаются центральным органом исполнительной власти, реализующим государственную политику по вопросам надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
|