Частиною 13 статті 8 Закону про ЄСВ, визначено, що нараховуючи зарплату, лікарняні чи декретні працівникам – інвалідам, роботодавці-юрособи  застосовують ставку єдиного внеску – 8,41%. Також, для таких нарахувань немає вимоги проведення доплати єдиного внеску за «мінзарплатним правилом». Однак, це не поширюється на роботодавців-фізичних осіб, у яких трудяться інваліди. Вони нараховують єдиний внесок на заробіток усіх свої працівників, у т.ч. інвалідів за загальними правилами, тобто за ставкою 22%, та застосовують «мінзарплатне правило» під час нарахування єдиного внеску, якщо заробіток не досягнув рівня мінімальної зарплати.