Костянтинівка  ІНФОрмаційна

Меню сайту
Головна » Файли » Соціальні стандарти » Соціальні стандарти

Соціальні пільги, мінімальна заробітна плата
10.01.2010, 10:24
Законом України від 20.10.09 №1646-IV «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» встановлено:
з 1 січня 2010 року :
розмір мінімальної заробітної плати 869,00 грн.
розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 869,00 грн.
 
Розмір податкової соціальної пільги з податку з доходів фізичних осіб на 2010рік становитиме :
1 соціальна пільга - 434,50 грн.
2 соціальна пільга - 651,75 грн. 
3 соціальна пільга - 869,00 грн
Соціальна пільга застосовується, якщо заработна плата не перевищує 1220 грн.
Відділ МРР та звернень громадян

Минимальная зароботная плата – гарантия государства
30 апреля 2010 г. вступил в силу Закон Украины «О государственном бюджете Украины на 2010 год».
Законом установлена минимальная заработная плата на текущий год:
с 1 января – 869 грн.
с 1 апреля – 884 грн.
с 1 июля – 888 грн.
с 1 октября – 907 грн.
с 1 декабря – 922 грн.
Впервые Законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2010 год» установлена минимальная заработная плата в почасовом размере:
с 1 января – 5,2 грн.
с 1 апреля – 5,29 грн.
с 1 июля – 5,32 грн.
с 1 октября – 5,43 грн.
с 1 декабря – 5,52 грн.
Обращаем внимание работодателей, что в соответствии со ст. 3 Закона Украины «Об оплате труда», минимальная заработная плата - это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может проводиться оплата за выполненную работником месячную работу, почасовую норму.
Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия, учреждения, организации. Ее максимальный размер не ограничивается.
Кроме того, размер минимальной заработной платы не включает доплаты за сверхурочное время, за тяжелые, вредные условия труда, а также премии, материальную помощь.
Месячная заработная плата работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже установленного минимального размера заработной платы.
Говоря иными словами, минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности и хозяйствования и физических лиц.
Відділ МРР та звернень громадян ОДПІ
Інформаційно-довідковий центр ДПА України
Категорія: Соціальні стандарти | Додав: kogni
Переглядів: 1176 | Завантажень: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Пошук по сайту
Лічильник

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0


Copyright MyCorp © 2024
Створити безкоштовний сайт на uCoz