Костянтинівська ОДПІ повідомляє, що у Податковому кодексі
України не міститься норми, що передбачає надання податкової соціальної пільги
фізичній особі, яка працює неповний робочий день.
Платник податку, відповідно до п. 169.1 ст. 169
Податкового кодексу України, має право на застосування податкової соціальної
пільги до доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної
плати. При цьому розмір заробітної плати, що дає право на податкову соціальну
пільгу, не повинен перевищувати у 2011 році 1320
грн.
З фізичною особою має бути укладено трудовий договір, який
згідно Кодексу законів про працю в Україні оформляється наказом чи
розпорядженням про зарахування працівника на роботу та передбачає ведення
трудової книжки. Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати
40 годин на тиждень.
Підприємства і організації при укладанні колективного
договору та/або угоди між працівником і роботодавцем можуть встановлювати меншу
норму тривалості робочого часу (неповний робочий день або неповний робочий
тиждень). Обов’язок встановлення неповного робочого дня або неповного робочого
тижня виникає у разі відповідного звернення вагітної жінки, жінки, яка має
дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що
знаходиться під її опікуванням або здійснює догляд за хворим членом сім'ї
відповідно до медичного висновку (ст. 56 КЗпПУ).
Враховуючи наведене, Костянтинівська ОДПІ попереджає
суб’єктів господарської діяльності про недопущення порушень законодавства про
працю та безпідставного надання своїм працівниками податкової соціальної пільги.
Відділ МРР та ЗГ
Костянтинівської ОДПІ
| 
Костянтинівка ІНФОрмаційна