Використання найманої праці підприємцями без оформлення трудових відносин з найманими працівниками є грубим порушенням чинного законодавства і завдає значних збитків самим роботодавцям, найманим працівникам та державі. В разі перебування працівника в нелегальних трудових відносинах (без трудового договору, контракту), він позбавляється конституційних прав, працівники втрачають трудовий стаж, що негативно впливає на розмір майбутньої пенсії, позбавляються соціального захисту в разі тимчасової непрацездатності.

Бажаючи уникнути зайвих витрат, роботодавці не оформлюють трудові відносини та розраховуються з найманими працівниками готівкою, виплачуючи, так звану зарплату «в конверті».

Заступник начальника Костянтинівської ОДПІ Сергій Кравченко наголошує: «При працевлаштуванні, громадянам слід пам'ятати, що заробітна плата, яка виплачується у тіньовий спосіб – це лише тимчасове благо, яке несе негативні наслідки у майбутньому. Кожен «трудовий нелегал» втрачає заслужену пенсію, відпускні, суму індексації заробітної плати у зв’язку зі зростанням цін, допомогу з тимчасової непрацездатності у випадку хвороби та інші соціальні гарантії.»

Шановні платники податків та громадяни! Дотримання роботодавцем трудового законодавства - це запорука стабільного та прибуткового бізнесу, гарантія уникнення проблем як із найманими працівниками так і з відповідними органами, уповноваженими здійснювати контроль за дотриманням вимог трудового законодавства.