В чем заключается причина, по которой работодатели платят работникам заработную плату в конвертах: в экономической ситуации или в менталитете?

Часто говорят: «Что плохого, когда человек работает за зарплату в конверте? Ведь он ее все-таки получает. Главное – чтобы работник не обременял бюджет предприятия». На самом деле, основная причина выплаты зарплат в конвертах не экономическая.

Это – проблема психологического плана, и связана она с нашим менталитетом. Поэтому, основная задача, стоящая сегодня и перед государством, и перед налоговиками – настроить людей на правильный образ мышления, объяснить им, что зарплата в конверте – это неправильно.

Если работнику предложили получать зарплату полностью или частично неофициально, он должен сообщить об этом в налоговый орган сразу, а не тогда, когда работодатель прекратит такие выплаты, и работник останется социально незащищенным.

Константиновкой ОГНИ особо пристальное внимание уделяется субъектам хозяйственной деятельности, которые имеют значительные валовые доходы, но заработную плату своим наемным работникам выплачивают в минимальном размере. Постоянно проводиться сбор и анализ информации о фактических расходах предприятий на оплату труда. В последствии эти данные используется при формировании планов проведения проверок субъектов хозяйственной деятельности.

Органами местного самоуправления созданы специальные рабочие группы, в состав которых входят и представители Константиновкой ОГНИ. Эти группы осуществляют постоянный мониторинг размеров заработной платы, заявленной в объявлениях о принятии на работу и фактически выплаченной заработной платы, а также среднесписочной численности работников на предприятиях.

Обращаемся ко всем субъектам хозяйственной деятельности — будьте законопослушны! Своевременно и в полном объеме перечисляйте налоги в бюджет, правильно и достоверно осуществляйте учет на ваших предприятиях, начисляйте и выплачивайте заработную плату своим работникам своевременно и в полном размере!