На пропозицію роботодавця отримувати «сіру зарплату»  працівники у більшості випадків погоджуються. Таким чином, вони за свою працю отримують офіційну (часто мінімальну) та неофіційну (значно вище мінімальної) зарплатню, та навіть не здогадуються,  що їхня «прозора» зарплата дуже відрізняється від тієї, яка записана у відомості. Ця різниця з’ясовується згодом, коли працівнику потрібна довідка про доходи, наприклад, для кредиту чи для пред’явлення у Пенсійний фонд при оформленні пенсії.

Отож, сьогодні надзвичайно важливо, щоб громадяни усвідомили, що отримуючи зарплату «у конвертах», вони самі себе позбавляють соціального захисту в майбутньому, так як пенсія нараховується лише з офіційних сум заробітку.